Monthly Archives: April 2012

Ergonomics Awareness


Uraian Pelatihan:

Ergonomi semakin dirasa penting oleh industri. Progam ergonomi yang dijalankan dengan baik akan berdampak pada perbaikan kinerja manajemen K3, peningkaan produktivitas, dan perbaikan quality of working life. Salah satu indikator utama perlunya ergonomi adalah banyaknya keluhan karyawan pada kelelahan kerja dan nyeri pada sistem otot rangka. Salah satu kunci sukses keberhasilan pelaksanaan program ergonomi adalah dengan dukungan dari berbagai pihak di perusahaan. Pelatihan ini dimaksudkan untuk memberikan kesadaran tentang pentingnya egonomi bagi perusahaan dan memberikan gambaran berbagai bentuk aplikasi ergonomi dalam meningkatkan business competitiveness.

(Baca Selengkapnya…)

Kategori: PELATIHAN | Kata Kunci: , ,

Applied Industrial Ergonomics


Uraian Pelatihan:

Ergonomi dan K3 saling berhubungan satu sama lain. Keduanya fokus pada bagaimana meminimasi cedera. Intervensi ergonomi diperlukan dan merupakan hal kritis untuk mewujudkan manajemen dan keselamatan dan kesehatan kerja yang efisien. Data menunjukkan bahwa pekerjaan yang dirancang tanpa memperhatikan faktor ergonomik dapat menyebabkan kelelahan kerja yang berlebihan, kesalahan kerja (human error), cedera, hingga kematian di tempat kerja. Gejala yang timbul adalah sakit pada leher, bahu, pergelangan tangan, dan punggung bagian bawah. Ergonomi diperlukan untuk program K3 yang efektif. Pelatihan ini akan mengulas lebih jauh mengenai aplikasi ergonomi di industri.

(Baca Selengkapnya…)

Kategori: PELATIHAN | Kata Kunci: , ,

Malcolm Baldrige Criteria for Performance Excelence (MBCfPE)


Uraian Pelatihan:

Daya saing organisasi setiap saat dapat berubah seiring dengan dinamika perubahan lingkungan eksternal dan internal perusahaan. Kewajiban setiap organisasi untuk memantau dan mengevaluasi efektivitas perubahan-perubahan organisasi tersebut bagi peningkatan daya saingnya. Kewajiban tersebut berlaku bagi setiap organisasi. Terlebih lagi, organisasi yang kerap dipandang sebagai “role model” karena mengemban misi sebagai pemberi produk dan jasa. Mempertimbangkan peran strategis Organisasi ini dalam memenuhi tuntutan para stakeholder kuncinya saat ini dan di masa mendatang dipandang perlu mengevaluasi efektivitas kinerjanya. Berdasarkan informasi hasil evaluasi ini, Organisasi dapat mengidentifikasi langkah-langkah konkrit perbaikan yang diperlukan di berbagai satuan kerjanya agar dapat memantapkan dan/atau meningkatkan kinerjanya di masa mendatang.

(Baca Selengkapnya…)

Kategori: PELATIHAN | Kata Kunci: , ,

Integrated Project Management


Uraian Pelatihan:

Proyek merupakan sekumpulan kegiatan yang memiliki karakteristik khusus yang ditujukan untuk mencapai kinerja tertentu dalam batasan waktu (jadwal) dan sumberdaya (resources) yang tersedia. Beberapa karakteristik khusus yang dimiliki oleh sebuah proyek antara lain adalah memiliki tujuan-tujuan yang spesifik, memiliki siklus hidup (life-cycle), kompleks dan memiliki interdependensi, unik, serta melibatkan banyak konflik dalam pelaksanaannya. Adanya kekhususan karakteristik proyek ini dibandingkan dengan kegiatan rutin sehari-hari mengakibatkan perlunya pengetahuan, ketrampilan dan keahlian khusus dalam merencanakan, mengorganisasikan dan mengendalikan sebuah proyek.

(Baca Selengkapnya…)

Kategori: PELATIHAN | Kata Kunci: , ,

Cost Structure Analysis Based on Activities


Uraian Pelatihan:

Salah satu metode pembiayaan yang banyak digunakan untuk menghilangkan kemungkinan undercosting maupun overcosting adalah metode pembiayaan Cost Structure Analysis Based on Activities atau Activity-Based Costing (ABC). Model pembiayaan ini memungkinkan untuk mengkonversikan biaya tidak langsung menjadi biaya lansung yang dibebankan ke dalam produk atau jasa sesuai dengan proporsi penggunaan biaya tidak langsung yang dikeluarkan.

(Baca Selengkapnya…)

Kategori: PELATIHAN | Kata Kunci: , ,

Finance for Technical and Supporting Staff


Uraian Pelatihan:

Pengetahuan akan finance, interaksi dan ukuran  finansial, serta interpretasi angka dan nilai finansial merupakan suatu nilai tambah bagi setiap elemen perusahaan sehingga dapat melakukan aktivitasnya dengan mempertimbangkan kesehatan finansial unit usahanya. Elemen-elemen organisasi yang memahami finance dan interpretasi nilainya akan lebih mudah menerima keputusan perusahaan yang berhubungan dengan finance sebagaimana mereka mengetahui efek kebijakan tersebut bagi kemajuan perusahaan.

(Baca Selengkapnya…)

Kategori: PELATIHAN | Kata Kunci: , ,

Financial Management for Accounting Staff


Uraian Pelatihan:

Pengetahuan akan finance secara managerial merupakan awal dari peningkatan kemampuan dalam memperhitungkan time value of money, risiko dan pengembalian, maupun penilaian stok dan obligasi. Selain itu, pengetahuan ini juga akan memperlengkapi para staf dengan kemampuan menghasilkan alternatif-alternatif keputusan cermat untuk permasalahan finansial jangka pendek maupun investasi jangka panjang.

Pelatihan ini dibuat untuk memenuhi kebutuhan akan pengetahuan finance secara managerial sehingga para staf dapat membantu para pengambil keputusan dalam menerjemahkan angka dan data menjadi keputusan cemerlang.

(Baca Selengkapnya…)

Kategori: PELATIHAN | Kata Kunci: , ,

Semen Tonasa 4


Kategori: banner |

Finance for Non-Finance Manager


Uraian Pelatihan:

Finansial merupakan salah satu aspek dari sistem bisnis selain aspek-aspek lain yang lebih bersifat teknis, seperti produksi, pemasaran, teknologi, dan sumber daya. Namun, pada akhinya suatu sistem bisnis diukur dari ukuran-ukuran finansial yang kadang tidak dipahami oleh para pemegang keputusan. Pemahaman akan finance, interaksi dan ukuran  finansial, serta interpretasi angka dan nilai finansial akan membantu para pelaku bisnis dan decision maker untuk mengambil keputusan yang lebih baik bagi unit usahanya.

(Baca Selengkapnya…)

Kategori: PELATIHAN | Kata Kunci: , ,

Bidang Sistem Kerja dan Ergonomi


Membantu mengatasi permasalahan yang terkait dengan aspek-aspek fisiologis, psikologis, dan sosiologis dari perancangan dan perbaikan sistem manusia-mesin serta lingkungan kerjanya. Solusi yang diberikan lebih ditekankan pada peningkatan pemanfaatan teknologi, keselamatan kerja, dan kualitas lingkungan kerja.

Kategori: KONSULTANSI | Kata Kunci: , ,

Penghargaan “Top Ten Best Performance Supplier 2011″


Penghargaan dari PT PJB Alt
Penghargaan “Top Ten Best Performance Supplier 2011″ Capt

PT. LETMI ITB memperoleh penghargaan dari PT. Pembangkitan Jawa Bali sebagai “Top Ten Best Performance Supplier  2011″ yang diserahkan pada tanggal 29 Maret 2012 lalu.

Kategori: BERITA & ARTIKEL, Penghargaan | Kata Kunci: ,